Le recrutement responsable

Le processus de recrutement ne se limite pas à la préparation et à l’entretien. Aujourd’hui, il est nécessaire d’intégrer un aspect responsable et humain à son recrutement. Dans cette formation, vous allez découvrir 3 grands aspects que vous devez intégrer dans votre recrutement.

1. L’éthique au centre de votre recrutement

L’éthique en recrutement repose sur deux piliers essentiels : le respect de l’individu et l’égalité des chances.

Cela signifie que votre sélection ne devra en aucun cas se faire sur l’origine, le sexe, l’apparence ou encore l’adresse de vos candidats. Vos futurs candidats sont de plus en plus sensibles à ce principe qui forge la réputation de votre entreprise notamment sur les réseaux sociaux. La notion de recrutement responsable intervient en fil rouge tout le long de votre processus.

2. La valeur de votre marque employeur

Le premier réflexe d’une personne en recherche d’emploi est d’investiguer sur la réputation des entreprises pour lesquelles ils postulent ou sur son futur employeur. C’est donc à vous de jouer pour soigner cette réputation.

Cette réputation porte un nom : la marque employeur. Ce concept se base sur 4 notions : votre réputation, votre communication, votre organisation et vos valeurs véhiculées auprès de vos collaborateurs et à l’externe.

Dans cette formation, nous vous donner quelques principes simples qui peuvent vous aider à structurer votre politique marketing en termes de marque employeur.

3. L’importance de l’expérience candidat

Attirer les talents n’est pas une mince affaire : la concurrence sur le marché du travail est rude. Pour complexifier le phénomène, la décision ultime d’un recrutement glisse progressivement dans les mains des candidats. Ce sont eux qui prennent la décision de rejoindre ou non votre entreprise.
L’expérience candidat commence bien souvent avant même d’entamer une démarche active de recherche.

En lien avec ce sujet, découvrez Sophie Tireras qui s’exprime sur ce nouveau paradigme dans le recrutement de nouveaux collaborateurs.